En diálogo con Radio Universidad, Aguado evaluó que la situación comercial "está muy complicada y se están produciendo despidos en comercios de Sáenz Peña. Muchas veces los mismos empleados no saben a que se deben los despidos, pero queda a las claras que se trata de ajustes. Todo hace suponer que se trata de ajustes respecto de la cantidad de personal y se empiezan a hacer los recortes de empleados para llegar a fin de mes con los sueldos fijos, alquileres, gastos fijos, impuestos, etc. Vemos que las patronales no marcan referencias de problemas con los empleados sino de recortes que se empiezan a hacer para llegar a fin de mes, y no hay rotación de empleados", reveló.
El gremialista admitió que a los despedidos, "sin dudas les cuesta reinsertarse, sobre todo cuando son personas que pasan los 35 o 40 años. Se torna prácticamente imposible conseguir trabajo porque trabajo no hay. Se hace muy complicado para ellos salvo que lo hagan en condiciones muy precarias para conseguir algo porque realmente es imposible ya que trabajo no hay", remarcó Aguado.
"Hay mucha oferta de mano de obra joven, sobre todo de chicos que no siguen estudiando. Eso hace que haya sobreoferta y que la demanda tenga para elegir, y ahí surgen las complicaciones porque los empleadores-no digo todos- aprovechan para bajar los sueldos, aumentar las horas de trabajo y la gente debe aceptar condiciones muy precarias para conseguir algo. La gran mayoría de las patronales aprovechan las circunstancias para bajar los sueldos, aumentar las horas muchas veces con el consentimiento de los mismos empleados y por eso tenemos las manos atadas, porque si reclamamos dejamos en la calle a una persona y no conseguirá trabajo. Es para preocuparse, hay una situación en el país muy complicada de la economía y los trabajadores son los primeros que sufren los ajustes de las patronales. El hilo se corta por lo más delgado y los empleados de comercio también estamos en esta situación", insistió Aguado.
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